“20+20”人力资源合作计划政策奖励操作细则

昆山开发区人力资源和社会保障局、昆山高新区党群工作部（人社局）、花桥经济开发区党群工作部（人社局）、张浦镇组织人事和社会保障局、周市镇社会事业局，各区镇劳动和社会保障所：

为进一步加大政策支持力度，深化跨区域人力资源对接合作，提高人力资源协作精准性，加强人力资源“蓄水池”建设，全力保障重点企业用工，根据《市政府办公室关于明确保障企业用工相关政策奖励标准的通知》（昆政办抄〔2020〕5号）精神，特制定本细则。

一、奖励对象

1. 经我市人社部门认定的与我市有长期合作基础、人力资源较为丰富的区域性人力资源合作基地（省内外人社部门或委托第三方人力资源服务机构）；

2. 经我市人社部门认定的专业设置与我市主导产业高度匹配、与我市企业建立良好产教合作关系的省内外职业院校。

二、奖励条件

1. 区域性人力资源合作基地：有较强的跨区域人力资源输出能力，定向定期为我市重点龙头企业新输送劳动力就业，劳动力在我市重点龙头企业连续就业2个月以上且一年内累计输送达200人以上。

2. 职业院校：与我市重点龙头企业积极开展产教合作，定向定期培养输送技能人才，充实我市高峰期用工，学生在我市重点龙头企业连续实习或就业2个月以上且一年内累计输送达200人以上。

三、奖励标准

经认定，运作良好的区域性人力资源合作基地和职业院校每年给予10万元运营补助。同时，一年内为我市重点龙头企业新输送人员超过200人以上部分，给予每人500元的补贴，最高不超过30万元。同一人在昆山只能享受一次奖补。

四、申报材料

1.《“20+20”计划人力资源输送奖补申请表》；

2.《输送人员花名册》；

3. 2个月以上的考勤及工资发放记录；

4. 人力资源合作协议书。

五、其它事项

1. 人社部门建立筛选机制，依据上一年度人力资源输送贡献度，发布年度“20+20”人力资源合作计划优秀基地（院校）名录。

2. 基地（院校）批量输送人力资源，须在到企业实习或就业1个月内向企业所在地劳动保障部门备案，符合条件的给予奖补。

3. 本细则由市人社局负责解释。