初夏时节，沪昆两地校地合作再结硕果。继5月8日东华大学赴昆山开展调研座谈、访企拓岗，双方达成深度合作共识后，昆山市人社局迅速响应东华大学“走进来”的邀请，于5月18日组织6家重点企业携近百个优质岗位，走进东华大学材料、化工、环境、生物学院，举办专场对接会，以“政校企”联动的实际行动，深化创新驱动与人才优先发展战略，推动产学研用深度融合。
创新模式，实现校企精准对接。
本次活动打破传统招聘模式，采用“座谈对接+企业宣介+现场问答+招聘面试”一体化流程，精准对接学院学科特色与昆山产业需求。活动现场吸引100余名师生参与，气氛热烈，成效显著。
深化合作，共商人才培养大计。
对接会上，昆山市人社局、企业负责人与学院领导面对面交流，共商政校企合作大计。学院方面高度重视，希望以本次活动为契机，进一步深化合作。昆山市人社局工作人员则详细介绍人才政策，展示了昆山吸引人才、留住人才的满满诚意。
宣讲答疑，搭建人才沟通桥梁。
各企业负责人也纷纷作推介宣讲，介绍企业的发展前景、核心技术、岗位需求及人才培养体系，让学生们对企业有更全面深入的了解。现场问答环节，学生们积极提问，企业负责人耐心解答，双方在一问一答中拉近了距离，增进了互信。
高效对接，夯实产业人才基础。
为提高对接效率，活动在宣讲教室旁专门设置面试教室，专场招聘会同步开展。6家企业共收到学生投递简历113份，其中本科生63份、硕士生45份、博士生5份。经初步沟通与面试，共有58人与企业达成进一步意向，达成率超50％，为昆山产业发展储备了一批优质人才资源。
立讯精密人力资源负责人表示：
“人社部门组织的‘宣讲+招聘’模式很高效！传统校招是‘摆摊式’收简历，学生对企业了解浅、互动弱；这次先宣讲吸引关注，再通过‘技术答疑+现场面试’，让我们直接对接了13名硕士和13名本科，当场全部达成意向，均已安排面试。”
正业制造总经理、厂长、总监组成“核心招聘团”全程参与，足见重视。
总经理直言：
“我们主攻PCB制造和新材料技术，这次选的几个学院专业‘踩中’需求痛点！有1名博士和12名硕士研究方向匹配研发缺口，已进二面。感谢人社部门搭建精准平台，不用‘大海捞针’就能找到对口人才。”
今年以来，市人社局已组织500家次企业赴清华、吉大、苏大、苏工院等37所省内外知名高校开展专场招聘，达成人才就业意向超3500人。
下一步，市人社局将继续深化与国内重点高校院系的合作机制，持续开展“小批量、精准化、短平快”的对接活动，进一步织密“政校企”协同创新网络，为区域产业高质量发展注入源源不断的人才活水。
