6月26日，昆山市劳动用工融诉驿站正式启用。这一由市人民法院与市人社局联合打造的创新平台，将进一步解决劳动者维权“多头跑”、企业解纷“耗时长”的痛点，深化“府院联动”机制，合力提升劳动人事争议化解效能。
活动现场，市人民法院与市人社局召开了融诉驿站第一次联席会议。双方就信息预警研判、纠纷多元化解、案例研讨与法律适用、重大疑难案件协同处置等关键机制进行了深入研讨与部署，确保驿站高效运转。
劳动用工融诉驿站以“维护劳动者合法权益”和“促进企业健康发展”为双核目标，深度融合法院司法保障优势与人社前端治理职能。通过资源整合、关口前移，驿站将劳动争议的“监测预警、多元调解、裁审衔接、合规指导、专业赋能”五大功能集于一身，实现从“多头跑”到“只进一扇门、最多跑一地”的根本性转变。市人民法院法官团队常驻融诉驿站办公，深度参与集体争议、疑难案件的调解指导，负责劳动争议案件的立案受理与开庭审理，打通纠纷化解的“最后一公里”，有效提升纠纷调解成功率、仲裁终结率和诉讼服判息诉率。
下一步，市人民法院、市人社局将以劳动用工融诉驿站为样板，推动该模式向全市各区镇复制延伸，构建覆盖全市、协同联动的劳动用工纠纷综合治理新格局，将劳动纠纷“预防在源头、化解在萌芽、解决在基层”，持续优化法治化营商环境。
